多元化和包容性

孙刘辉 LSHFL 信用审核经理

你遇到过职业瓶颈吗？孙刘辉自2010年加入公司，期间从客户行政转到信用审核经理，并于2019年被聘为兼职讲师，她的职业发展与转型之路，是对女性潜能的一次深刻挖掘，她不设限的精神态度与持续学习热情展现了女性在职场中的无限可能，她的故事是激励人心的典范，让我们一起走进“她说”。

大家好，我叫孙刘辉，来乐鱼leyu融资租赁有限公司信审部，目前的工作岗位是信用审核经理。

Q：可以和我们分享一下你的职业经历吗？

A：非常荣幸有这样一次机会跟大家介绍我在乐鱼leyu的工作经历。我是从2010年12月加入的乐鱼leyu融资，那个时候融资公司的名字叫合成统一，当时的工作岗位是客户服务行政工作，主要是为部门的外勤提供行政工作支持，做数据报表相关的工作以及解决客户的一些投诉。在2019年的时候有幸被聘为了乐鱼leyu集团培训中心的兼职讲师，主要是给大家讲述如何平稳度过试用期这样的一个课程。在两年半以前转型作为了信审经理。

Q：在你的职业生涯遇到过哪些挑战？你是如何克服这些挑战的？

A：在我的整个工作生涯中，我认为是有两次比较大的挑战，一次是升职作为行政助理经理，一次是转型作为信审经理。

作为行政助理经理的时候，我要带领8名同事为部门70来个外勤同事做好这些行政工作支持。对于我来说是一个比较大的挑战，因为这个工作岗位的性质角色发生了一个比较大的变化，要转为管理岗，对于我来说在一开始是非常力不从心的，所以一方面是积极观察其他各部门经理是如何管理团队的，另一方面是自己购买了一些管理的相关的书籍，进行理论和具体实践相结合工作。

第二次挑战就是转型作为信审经理。对于我来说，作为信审经理就意味着是要从零开始做起，目前公司对于各部门的工作分工还是非常细致的，专业度是比较强的，虽然之间有一些工作衔接，但是它的差异还是比较大的。所以在部门总经理杨英总还有其他同事的鼓励和支持下，目前的信审工作有了很大的起色。

Q：你认为女性在工作岗位有哪些优势？

A：我认为女性在岗位上比较明显的优势是包容性比较强，耐力比较持久，能够站在对方的立场去思考问题和解决问题。

Q：什么样的优质或能力在你的职业生涯发挥了重要作用？

A：我认为在我的整个职业生涯过程中，对我影响最大的品质就是努力保持学习的热情，不做自我限制。因为很多人认为人生过了35岁就已经到了整个职业的瓶颈期，很难有上升的空间了，但是社会却没有停滞，没有停止它的发展，所以如果我们不去学习一些新的知识的话，是很容易被淘汰的。反过来我们为什么不去拥抱这些可能性？

Q：对正在追求职业发展的女性说一句话。

A：我想对追求职业发展的女生说一句话，时刻保持学习的热情，不做自我设限，拥抱无限可能，希望职业发展中的每一个女性都都能够创造无限可能。