多元化和包容性

陆霞 M&AM Marketing & Strategy Development 市场及战略发展总经理

她柔肩担重任，坚韧似磐石。在这个充满变革的时代中，她以独特的智慧引领团队前行，又以包容的心态融合各方声音，大胆创新，坚持学习，久久为功，积极迎接新的挑战。她是市场及战略发展总经理，于2001年加入公司，20余载积累了多领域工作经验，并具备深厚的专业素养，贡献显著。走进“她说”，感受她对女性在职场中独特而又深刻的见解。

大家好，主持人好，我是陆霞，来自机器及后市场部门，我负责市场和战略发展。从2001年加入公司以来，我有幸经历了很多的部门，涉及了销售支持、黑带、战略和市场等领域，

Q：您认为女性在工作岗位上具有哪些独特的优势？

A：这些年来我们可以看到越来越多的女性走上了管理岗位，其实在工作岗位上男性和女性各有所长，我们也越来越认识到理解并尊重这些差异，也因此在组织内部能够实现多样性和工作效能的共赢。

说到优势，我想谈谈女性有哪些长处可以更好的发挥。首先是坚韧，其实我们出生以来我们肩负越来越多的角色，所以走上工作岗位的时候，我们已经懂得如何在这些角色的切换中始终保持定力，尤其是到管理岗位，人和事更加的纷繁复杂，那坚韧可以聚集能量，保持战斗力。其次是平衡女性在人际链接方面会更好，我们更愿意与人一起工作。

除了锁定目标，我们还会关注围绕着目标产生影响的人和事，所以女性在团队合作当中可以发挥好作用，激励团队成员更好的发挥潜能。

Q：您在职业发展过程中遇到过哪些挑战？您如何克服这些挑战的？

A：没错，在人的一生当中我相信会面临很多的挑战，来自学习的挑战，来自生活的挑战，也有来自工作的挑战。而工作当中的挑战是常态的，随着我工作职能的调整和扩展，我也会迎接挑战。

近几年来，行业内公司内的数字化变革，更是一个不断发现问题解决问题的过程，我们除了对工作流程的一些梳理和改变，我们也要面对一个个全新的实际的问题，这给了我们的团队成员很大的空间。我们积极的发挥潜能，跨部门合作，寻求外部的支持，我们也得到了管理层的指导和支持。当我们在解决实际问题的时候，我发现这个压力会慢慢变小。在这个过程当中，我也深深体会到团队成员的信任与协作与时俱进的能力提升，都可以帮助我们去迎接挑战。

Q：什么样的品质或能力，在您的职业生涯中发挥了重要作用？

A：我们的工作更多的是与人打交道，不管是年龄、性格、阅历，这些因素都会影响到一个人的职业发展。就我个人而言，我觉得真诚和坚韧这两个品质非常重要，它们可以帮助我们形成良好的沟通能力和有条理的逻辑思维习惯。我们处在一个传统的行业，但是我们又是一家行业领先的企业，这就要求我们大胆的去创新思维，敢为人先。当然这必然也会要求我们在实践当中全面去规划，有力的执行，积极推动项目形成项目闭环。这些能力和行为模式能够帮助到我的职业发展。

Q：对正在追求职业发展的女性说一句话。

A：对于正在追求职业发展的女性们，我想说女性有独特的视角和优势，保持持续的学习态度，拓宽视野，勇于面对挑战，保持住自信和韧性，我相信你们一定能实现自己的职业目标。